Klaus Danne

Unternehmensentwicklung als Erfolgsfaktor

Als Unternehmensentwickler helfe ich Ihnen, Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Unabhängig und diskret unterstütze ich Sie mit größter Sorgfalt bei der Entwicklung Ihres Unternehmens – ganz egal, ob Sie ein gestandener Mittelständler im Familienbetrieb oder Jungunternehmer am Anfang seiner Selbstständigkeit sind.

Gemeinsam sorgen wir für mehr Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit Ihrer Entscheidungen.

Dabei stehen Sie als Mensch und Unternehmer stets im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Tätigkeitsschwerpunkte:

In den vergangenen Jahren habe ich mich als Unternehmensentwickler besonders in zwei Tätigkeitsfeldern spezialisiert:

Generationenwechsel in Familienunternehmen

Ein Generationenwechsel im Familienunternehmen birgt nicht nur Chancen für Innovationen und Fortschritt, sondern auch Risiken und Konfliktpotential.

Unter anderem biete ich Ihnen:

• Nachfolge-Coaching, d.h. die Beratung bei der Berufsfindung, Rollendefinition und Konzeptentwicklung für Unternehmer-Nachkommen und Nachfolger*innen.
• Geschäftsführungs-Nachfolge, d.h. die maßgeschneiderte, ggf. externe Ergänzung und schrittweise Übernahme der Verantwortung in der nächsten Generation.
• Familienkonsens und -verfassung, d. h. die Förderung einer Einigungskultur und die gemeinsame Erarbeitung einer tragfähigen Familienverfassung (Leitbild, Regeln & Instanzen).
• Wissenstransfer, d.h. die Koordinierung der verantwortungsvollen Weitergabe von Wissen an die nachfolgende Generation